CONFIRA AS DICAS ANTES DE PREPARAR SEU CV

O seu maior aliado na hora de disputar uma vaga de estágio ou emprego, além de você mesmo, é o curriculo, cuja função é despertar o interesse do selecionador para que você seja chamado para a entrevista. É por meio dele que, em um primeiro momento, suas habilidades profissionais serão expostas.Portanto, ter um Curriculum Vitae prático, objetivo e feito de acordo com as exigências atuais do mercado torna-se indispensável para alcançar uma boa colocação profissional. As características do currículo consideradas ideais se modificam de tempos em tempos, acompanhando as mudanças mercadológicas. Atualmente, ele deve ser o mais enxuto possível e ter apenas informações pertinentes à vaga pretendida. Aprenda como elaborar o seu, e boa sorte!
DEFININDO SEUS OBJETIVOS
Para cada tipo de vaga há um currículo mais apropriado, afinal você pode dar maior destaque para uma ou outra habilidade sua, dependendo do perfil exigido.
É imprescindível que você obtenha o máximo de informações sobre o cargo que vai disputar e, acima de tudo saiba exatamente quais são suas aspirações.De nada adianta elaborar um currículo que segue todos os padrões, mas não tem a característica que vai fazer dele uma ferramenta eficiente: a objetividade e o foco nos seus interesses e na vaga.Assim, o melhor a fazer é definir muito bem seus objetivos.
Sempre leve em conta as seguintes questões:- O que você pretende para sua carreira?- Com quais empresas você mais se identifica?- Qual tipo de trabalho lhe traz mais satisfação?Se você tiver dificuldades para responder esses pontos, procure o máximo de informações que puder sobre sua área de atuação, conheça as possibilidades que ela oferece e tente ver em qual você melhor se encaixa. Para isso, peça orientação a seus professores, procure conversar com profissionais experientes, alunos mais antigos que já estão no mercado e recém-formados. Essas pessoas podem lhe ajudar a deixar mais claro quais as melhores possibilidades para você.Quando você tiver definido bem quais são seus objetivos e a maneira como pretende alcança-los, estará pronto para elaborar um currículo eficiente.

COMO ELABORAR UM BOM CURRICULUM
:: Ele deve ser atraente, completo e objetivoO currículo não pode ser muito extenso e deve ter, no máximo, duas páginas. O ideal é conseguir condensar as informações em uma página, de maneira muito clara e ordenada. Mesmo tendo que ser completo, não há uma ordem específica para a disposição de seus dados. A única regra fixa é a colocação dos dados pessoais no alto da folha. Independente da ordem, são indispensáveis as seguintes seções:

Dados Pessoais: no alto da página escreva seu nome, com destaque, endereço, telefone e todos os meios pelos quais os selecionadores podem entrar em contato com você (telefone de recado, fax, e-mail, bip). Afinal, a intenção é que eles possam lhe achar com facilidade.

Sumário/Objetivo: descreva em poucas linhas, aproximadamente cinco ou seis, quem é você, qual seu objetivo e cargo pretendido na empresa, mostrando porque você é o profissional adequado à vaga. Ressalte sucintamente suas qualificaficações e pontos fortes, mas apenas os mais importantes.Resumo de Qualificações: enumere os projetos que realizou ou de que participou, explorando resultados positivos em empregos anteriores. Por exemplo, um estágio no qual você começou em uma função e subiu na hierarquia, ganhando mais responsabilidade. Tente fornecer informações práticas, que possam ser verificadas. Em hipótese alguma coloque dados que não sejam verdadeiros, pois esse campo do currículo deve ser um atrativo para que o selecionador o chame para a entrevista.

Histórico Profissional: use a ordem cronológica inversa. A partir da ulltima ocupação, enumere no máximo seus três ultimos empregos ou estágios, fornecendo o nome da empresa, cargo, período e principais atividades. Como os principais dados de qualificação são colocados no Resumo de Qualificações, não é necessário perder tempo com detalhes.

Histórico Escolar: aqui também vale a ordem cronológica inversa. Indique os cursos de pós-graduação, seja mestrado ou algum curso lato sensu, em qual curso, universidade e o ano de conclusão. Coloque os cursos de extensão que você considera pertinente à vaga, o curso de graduação que fez e o ano de conclusão. Se ainda está na faculdade, indique o curso, a instituição e o ano previsto para conclusão.Caso esteja estagiando, diga onde e qual sua disponibilidade de horário. Quanto a colocar onde concluiu o ensino médio, alguns consultores de recursos humanos aconselham apenas no caso de uma instituição muito reconhecida na área educacional.Atividades Acadêmicas/Trabalhos Publicados: são as armas de quem não tem experiência profissional. Se você foi bolsista em algum projeto de iniciação científica, realizou pesquisas, fez monitoria ou estágio curricular na faculdade, coloque essas informações.
Sempre tente selecionar aquelas que se relacionam ao cargo pretendido.

Outras atividades também têm lugar no curriculo, desde que sejam pertinentes: ser representante discente, por exemplo, evidencia espírito de liderança. Informações complementares: nesse campo você deve colocar seus conhecimentos de informática e idiomas, a não ser que essas habilidades sejam exigências fundamentais do cargo. Nesse caso, precisam ser colocadas no Sumário e Resumo de Qualificações. Alguns analistas de RH recomendam a colocação do nível de idiomas apenas quando ele é muito bom, mas é consenso que você tem que ser honesto, expondo exatamente o quanto você domina a língua.
Também como informações adicionais devem ser postas experiências no exterior, sejam elas de intercambio ou não. Claro que uma viagem a estudos conta muito mais pontos, ainda mais se tiver relação com a vaga; se você teve a oportunidade de fazer estágio no exterior na área de atuação da empresa para a qual está enviando o currículo, dê destaque para esse dado. Ele pode até ser desatacado no Resumo de Qualificações, dependendo do grau de afinidade com o campo de atuação da vaga.Um ponto que vem sendo muito valorizado pelos recrutadores é o trabalho voluntário.Se você já participou de atividades em OSCs (Organizações da Sociedade Civil, também conhecidas como ONGs - Organizações Não-Governamentais), não deixe de incluir essa informação. A atuação em Empresas Juniores, em Centros Acadêmico, organizando palestras e eventos, e em associações comunitárias são levadas em conta.
ESTRATEGIAS DE ENVIO
:: Saiba como fazer uma distribuição eficiente e aumentar suas chances.Você tomou todos os cuidados, definiu seus objetivos e partiu para a elaboração do currículo. Agora, com ele em mãos, está na hora de saber como organizar uma estratégia de envio. Afinal, de que adianta um bom currículo se ele não tem destino certo ou não chega com eficiência a seu destino? Quanto mais pessoas receberem currículo, maiores as chances de você obter sucesso. Portanto, após redigi-lo e imprimi-lo com grande qualidade, você deve seguir as seguintes dicas, que lhe ajudarão na objetividade da distribuição: - Ao ler qualquer oferta de vaga, tente sempre verificar se ela se encaixa no perfil de emprego que você pretende. Nem sempre os anúncios, sejam eles quais forem, informam todas as características da empresa e do profissional desejado. É seu trabalho conferir; - Há vagas em diversos classificados de jornal e também em jornais e revistas específicos de emprego, por isso é bom ficar atento a esses meios para um possível envio;- Sempre confira também os murais da faculdade, pois, na maioria das vezes, eles trazem ofertas interessantes, ou pelo menos indicações válidas; - Se você já tiver em mente as empresas em que deseja trabalhar, tente conseguir um contato interno, sozinho ou por meio de algum conhecido, para que seu currículo possa ser encaminhado para o responsável pela seleção; - Garanta que todas as pessoas ao seu redor saibam que você procura um emprego, quais suas habilidades profissionais e em qual cargo busca oportunidade. Desse modo, assim que alguém ficar sabendo, poderá lhe indicar uma vaga. Portanto, pegue sua agenda de telefones e veja quais amigos e conhecidos valem a pena serem avisados: use seus contatos; - As formas mais efetivas de conseguir emprego passam pela sua rede de relacionamentos, mas não deixe de utilizar todas as ferramentas possíveis. Agências de emprego, consultorias e, ultimamente, a Internet são de grande valia; - A maioria dos currículos é enviada por e-mail, mas não descarte em hipótese alguma o correio e a entrega em mãos. A forma de entrega irá depender do que exige a empresa e, atendendo a essas exigências, do que for mais conveniente para você; - No caso da Internet, grande parte das empresas tem recrutamento online, com fichas para cadastro. Outras já possuem um formulário para que você deixe seu currículo; se elas possuem essa ferramenta, é para agilizar o processo. Então, use-a, pois se você enviar seu currículo por e-mail talvez ele nem seja lido; - Por último, nunca mande o mesmo currículo para disputar diferentes vagas.Lembre-se de que cada empresa busca um profissional específico. Portanto, personalize seu currículo, enfatizando seus pontos fortes de acordo com as exigências.
http://www.trabalhos-prontos-escolares.com/curriculum.htm